PHILOSOPHY & PROFILE
ABOUT TRIPLE A CAREER
Triple A Careerは、少子高齢化や労働環境の激変に伴う「両立支援（育児・介護・病気治療など）」に特化した研修やキャリア支援を行っています。Triple A Career の”A”は働く世代が働き方をリデザインして 両立しながら働くを実践するうえで必要な「慌てず・焦らず・諦めず」の３つの「あ」を表しています。 職場も個人もが、ライフイベントとキャリアを両立する事で更なる成長へと繋がります。
形だけの制度設計で終わらせず、管理職への意識改革から従業員一人ひとりのライフキャリアに寄り添うアプローチを組み合わせることで、離職率の低減と、チーム全体の生産性向上を支援します。
Yuri Yoshida / 1981年生まれ
千葉大学卒業（行動科学科社会学専攻）。自身が30代で経験した卵巣がんをきっかけに、「人と組織がWin-Winになれる組織づくり」を両立支援の側面から推進するべく、非営利型一般社団法人「がんと働く応援団」を設立。
第一種衛生管理者としての【法令遵守の視点】、2級キャリアコンサルティング技能士としての【心理・キャリア支援の視点】、そして自身が経験した【がん当事者としての視点】という3つの視点を軸に企業の健康経営風土醸成に従事。
「経営者も従業員も持続可能な実践的な組織づくり」をテーマに、民間企業・法人会・商工会・市町村などでこれまで150回以上の講演・研修に登壇。さらに治療と仕事の両立に特化したカウンセリング実績は2,500回を超える。同団体で作成・発行する「がん防災®マニュアルシリーズ」は累計51万部を突破し、全国の組織で活用されている。
講演のご依頼、両立支援の仕組みづくり、個別カウンセリングなど、
組織の規模に応じた実効性の高いアプローチをご提案いたします。