株式会社第一ライフグループが主催する人事労務マネジメントセミナーにて、Triple A Career代表 吉田ゆりが講師として登壇いたしました。
本セミナーでは「がんから始める治療と仕事の両立支援セミナー ～2026年4月事業主による治療と仕事の両立支援取り組み努力義務化に向けて～」と題し、法改正のポイントからがんに関する基礎知識、両立の実態、そして多様な働き方を実現する職場づくりについて、具体的な体験談や事例を交えて解説いたしました。
講演内容のポイント
- 2026年4月からの努力義務化に向けた実務対応法改正により事業主の努力義務となる治療と仕事の両立支援について、企業が取り組むべき体制整備と初動対応の要点を整理。
- 性別・年代によるがん罹患の傾向と基礎知識「2人に1人ががんになる時代」における年代・性別の発症リスクの違いや、当事者が直面する経済的・精神的影響についての理解促進。
- 報告・相談を受けた際の関わり方と多様性を活かす職場づくり従業員からがん罹患の報告を受けた際の接し方や、社内制度・窓口対応を担う管理職・人事担当者の育成と職場風土の醸成。
受講者様のお声（アンケートより抜粋）
- 「がんは他人事ではないと実感しました。50代からのイメージでしたが、性別によって発症年齢時期が異なることなど大変学びになりました。」
- 「会社としての支援や、両立支援の窓口対応ができる管理側の人材教育・理解を深める取り組みをもっと考えたいと思いました。」
- 「役割が増えると出費も増えるというお話が、自分に置き換えた時にとても実感を伴う内容でした。」
- 「がん罹患者から報告・相談を受けた時の接し方について具体的に聞けて良かったです。」
開催概要
- セミナー名: 人事労務マネジメントセミナー「がんから始める治療と仕事の両立支援セミナー ～2026年4月事業主による治療と仕事の両立支援取り組み努力義務化に向けて～」
- 主催: 株式会社第一ライフグループ
- 対象: 人事労務ご担当者様、経営層、管理職の皆様
- 講師: 吉田 ゆり（キャリアコンサルタント / Triple A Career代表）
■ 企業・自治体・団体の皆様へ（講演・研修のご案内）
Triple A Careerでは、全国の企業・自治体・団体様向けに、オンライン・対面問わず講演や研修を承っております。
以下のようなお悩みや課題をお持ちの経営者様・人事ご担当者様は、ぜひお気軽にご相談ください。
・「心理的安全性を高め、社員の突然の離職を防ぎたい」
・「健康経営を形だけにせず、現場で機能する実効性のあるものにしたい」
・「離職率を下げ、組織全体の生産性を向上させたい」
当事者目線と人事実務の両面から、貴社の現場に即したプログラムをご提案いたします。
▶ 講演・研修・執筆のご相談・お問い合わせはこちら
社員の挑戦を、会社の成長に – Triple A Career
Triple A Careerは、2級キャリアコンサルティング技能士・第一種衛生管理者の知見を活かし、がんや介護に直面しても、職場での活躍を諦めない。社員の離職を防ぎ、共に成長し続けるしなやかな現場づくりを支えます。
www.triple-a-career.com
■ 【無料ダウンロード】社内で使える実用ツール公開中
個人情報漏洩に配慮し、社内の両立支援体制やメンタルヘルス体制のチェックにすぐ使える実用ツールを無料公開しております。社内の体制づくりにぜひご活用ください。
▶ 【無料ダウンロード】両立支援・メンタルヘルス対策お役立ちツール
社員の挑戦を、会社の成長に – Triple A Career
Triple A Careerは、2級キャリアコンサルティング技能士・第一種衛生管理者の知見を活かし、がんや介護に直面しても、職場での活躍を諦めない。社員の離職を防ぎ、共に成長し続けるしなやかな現場づくりを支えます。
www.triple-a-career.com
